容易被排挤的人：
01、心机过重
心机过重的人，常常把简单的事情搞复杂，过多地考虑他人意图，多为贬义。例如，他们会仔细观察你的举动，伺机利用你的习惯，行事不择手段。职场本来复杂，但无需费尽心机对付他人，做好自己才是根本之道，脚踏实地，切勿心计过多，否则迟早会损害人际关系。
02、怨天尤人
有些人工作遇到不顺，便开始怨天尤人，心怀不满，归咎于他人，总觉得自己被老板或同事不公平对待。抱怨是消耗能量的无益行为，不仅解决不了问题，还会让事情变得更糟，更是影响他人的负能量。
与消极的人相处，只会带来愤怒、悲伤和绝望。与优秀的人在一起，才会感到快乐、兴奋和动力。与负面的人在一起，是对自己的伤害，所以尽量与正能量的人为伍。
04、缺少可靠的人际关系
虽然不需要强大的后台，但主动联络感情的能力和凝聚人心的手腕可以让一个人在集体中不孤单无助。俗话说，秦桧还有三个好朋友。在群体中，如果没有知心朋友和利益共同体，很容易被边缘化，被其他小团体排除在外。结果就是，好事没你的份，劳苦的工作全压在你身上。
05、为人处世过于老实、善良和保守
这种人总是默默做事，只顾低头干活，相信“好酒不怕巷子深”的说法，业务上兢兢业业，工作中任劳任怨，不会耍心眼，不会见机行事，不会巴结奉承，更不忍心伤害别人。不违心说话做事固然是好事，但有时也会显得过于死板、不开窍。这样的人在人群中没有影响力，领导觉得他们没有能力，同事也认为他们没用，自然不愿与他们亲近。