如果在当年我们谈一个五星级新疆商，其实真的是一个无上的荣耀，因为全国的五星级经销商所占的比例非常少有些集团品牌还是5%，有的是10%，但是在以前经销商数量并不是特别多的时候，凤毛麟影响，但这两年，你会感觉因为原本从辛集平定其实是希望考核经销商在于比如靠车，包括零售的能力，包括了管理的能力，对于这些民法管理，民房标减或者是这个神秘客或者是客服，或者是一些参与到这个全国的一些市场活动当中，这个有一些很积极的表现，它会有一个千分制的评分。
因为会士官到几十万乃至到几百万的奖励，所以这个也到年前的成立为兵家必争的一件事情初期。其实，很多时候是为了经销商或者主机厂为了想要让别的经销商能够感知这个经销商做得如何如何好，让别人成为学习的榜样，但是不得不说呢？其实这几年我相信五星级经销商的味道已经很变得非常非常的，这个商业味，而且还很不市场的感觉你会有感觉，现在呢，一些大的经销商集团有时候拿这个成立的面子工程，而全年好像自己不拿一个五星级经销商，那就是很不爽的，所以不管是通过公关的手段，不管是通过这个集团的一些威逼利诱还是说这个摆老资格或者走上层关系，总而言之，无论如何一定要在五星级经验上，那个地方叫托托的，给自己买一个，所以昨天当我听到在我们这边一个小城市里面，别克尽量上有三个五星级的时候，我测试的话，我真不会觉得有些非常开心的感觉，因为我觉得这个城市的话，咱们真的拿得出这么好的销量，或者是真正意义上，他有客观的有这么好的数字吗？那其实对于很多门店，如果说你刚好在门店当中，而且在年前的这种心境平定那种承担的一个很重要的角色，其实是一个很好学习的机会，因为确实是无论从这个管理的要求啊，厂方的标准啊，包括如何让自己能够很好的改善目前的问题，通过这种肯定能够找到自己原来在管理当中，在工作当中，实际上做一些问题，即使说这是个开卷考试，或者说直白一点，有些事情暗箱操作已经都定了差不多的事儿，但是也一定是存在，你可以学习和提高的地方。
就好像是现在的很多综艺节目，其实可能节目没开始，他的结论就已经有了，为什么会前段时间出现和这个章子怡撕逼的事情，其实我相信，无非是凡事都有潜规则，但是对于我们是从业人员来说，我觉得你不是去关心那个潜规则，而是去关心自己的软实力，这个我相信的还更有意义，意义是必须说，有一些门店由于硬件指标没有能够能够让自己拿到什么分支，我相信能够知道自己错在哪里，或者有哪里有问题？这个就差不多了，因为有些问题你已经改善不了，有些门店有一位置不好，缺乏停车位，那怎么办？这个分儿肯定是没有的，或者说呢？由于您的这个停车区域太少，客户没有一个什么专用的停车区域，或者说呢，因为试驾路线上面目前在维修地铁或者做什么动作导致试驾？很多工作没有正常的推荐去开展，就是很多的问题，可能他属于客观问题，丢分了，导致没有拿到我想的，你也不要难过，因为你做到了也未必是你啊，这里说的比较直白，那么没有做到，也有可能会拿到。
大家心知肚明就好，所以既然做这个行业，对这件事情呢？我觉得看淡一点，其实比较好，有很多事情说白了是领导跟领导之间的事情从做事的角度来讲，提高自己的能力，让自己在任何工作当中，不要丢自己的人，让自己成为自己的五星级，这个我觉得才是最有意义的事情。