什么样的人适合做人力资源管理呢？我认为什么样的人都适合做人力资源管理，大家就在肯定好笑，我解释一下，其实人力资源管理有三层境界，第一层是人力资源管理部门的归口管理，就是我们常说的人力资源部、人事部一个部门的归口管理。
第二层人力资源管理是管理者日常的业务管理，什么意思呢？啊，我老是问他们，我说你底下有兵吗？他们都是人吗？你要对他们进行管理吗？如果你回答是有，那就是在做人力资源管理。第三层境界，人力资源管理是每个人对自己的自我管理，管自己是最高境界。所以说我们讲。你问我什么样的人适合这个人力资源管理呢？每个人都适合做人力资源管理，就这么简单，不复杂。